RETOUR AUX CAS

Formation, RSE et durabilité

Vinci Energies revoit l’identité de son Institute Building Solutions.

CONTEXTE

Parce que la formation des collaborateurs du groupe est un enjeu majeur, l’IBS existe. Son capital identitaire aussi. Il reste à trouver le juste dosage entre évolution et révolution.

Le branding doit porter une offre globale qui regroupe les métiers d’ingénierie et travaux, de maintenance multi-technique et de Facility management. Le branding doit rappeler l’exigence RSE du groupe.

STRATÉGIE

Placer l’humain au cœur de l’institution

Suggérer la modularité et l’expertise

S’adresser tout à la fois aux collaborateurs, aux manageurs, aux influenceurs et ambassadeurs

Présenter des vertus omnicanales